Атэстацыя

1. Аб змяненні пастановы Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22 жніўня 2012 г. № 101 [Электронны рэсурс] : пастанова Міністэрства адукацыі Рэсп. Беларусь 01 жн. 2022 г., № 216 // ЭТАЛОН. Правапрымяняльная практыка / Нац. цэнтр прававой інфарм. Рэсп. Беларусь. — Мінск, 2022 адкрыць
2. Метадычнае забеспячэнне атэстацыі педагагічных работнікаў [Электронны рэсурс]: метадычныя рэкамендацыі / І. В. Фёдараў, Я. Г. Новік; Акад. паслядыплом. адукацыі. – Мінск : АПА, 2022 адкрыць
3. Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22 жніўня 2012 г. №101 «Аб зацвярджэнні Інструкцыі аб парадку правядзення атэстацыі педагагічных работнікаў сістэмы адукацыі (акрамя педагагічных работнікаў з ліку прафесарска-выкладчыцкага складу ўстаноў вышэйшай адукацыі)» открыть
4. Аб змяненні пастановы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 2 студзеня 2012 г. № 1: пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэсп. Беларусь, 22 ліпеня 2021 г., № 55 адкрыць
5. Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 26 сакавіка 2014г. №20 «Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у пастанову Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22_жніўня_2012 г. №101» адкрыць
6. Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 26 лістапада 2014г. №163 «Аб унясенні змяненняў і дапаўнення ў пастанову Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22_жніўня_2012 г. № 101» адкрыць
7. Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 20 лістапада 2015 г. №131 «Аб унясенні змяненняў у пастанову Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22 жніўня 2012 г. №101» адкрыць
8. Пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 11 мая 2017 г. № 46 «Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у пастанову Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 22 жніўня 2012 г. № 101» (постановление вступило в силу 31 мая 2017 года) перайсці
9. Каментарый да выпуску 28 Адзінага кваліфікацыйнага даведніка пасад служачых. Аб змяненні пастановы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 29 ліпеня 2020 № 69: пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэсп. Беларусь, 24 люты 2022 г., № 13 адкрыць
10. Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 29 ліпеня 2020 г. № 69 "Аб зацвярджэнні выпуску 28 Адзінага кваліфікацыйнага даведніка пасад служачых" перайсці
11. Аб зацвярджэнні, увядзенні ў дзеянне і адмене агульнадзяржаўнага класіфікатара Рэспублікі Беларусь [Электронны рэсурс] : пастанова Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь 24 сакавіка 2022 г., № 54 адкрыць 
12. Пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 31 кастрычніка 2013 г. №106 «Аб унясенні дапаўненняў і змяненняў у некаторыя пастановы Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь і Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь (выкладзена ў новай рэдакцыі кваліфікацыйная характарыстыка пасады «Кіраўнік фізічнага выхавання») ) адкрыць(.pdf)
13. Палажэнне аб бесперапыннай прафесійнай адукацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў. Зацверджана пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 15 ліпеня 2011 г. № 954. перайсці

46. Кіраўнікі арганізацый:

• вызначаюць патрэбнасці кіруючых работнікаў і спецыялістаў у павышэнні кваліфікацыі, перападрыхтоўцы, стажыроўцы і забяспечваюць рэалізацыю іх бесперапыннай прафесійнай адукацыі;
• арганізуюць навучанне працаўнікоў у арганізацыі;
• забяспечваюць захаванне гарантый работнікам, якія накіроўваюцца для асваення зместу адукацыйных праграм дадатковай адукацыі дарослых, у парадку, устаноўленым заканадаўствам.

47. Кіраўнікі арганізацый забяспечваюць накіраванне:

• работнікаў знешнеэканамічных і маркетынгавых службаў, педагагічных работнікаў устаноў адукацыі, якія рэалізуюць адукацыйныя праграмы дашкольнай, агульнай сярэдняй, спецыяльнай адукацыі, дадатковай адукацыі дзяцей і моладзі, для атрымання адукацыі пры засваенні зместу адукацыйнай праграмы павышэння кваліфікацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў па меры неабходнасці, але не радзей аднаго разы на 3 гады;
• педагагічных работнікаў з ліку асоб прафесарска-выкладчыцкага складу для атрымання адукацыі пры засваенні зместу адукацыйнай праграмы павышэння кваліфікацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў або адукацыйнай праграмы стажыроўкі кіруючых работнікаў і спецыялістаў па меры неабходнасці, але не радзей за адзін раз у 5 гадоў;
• іншых работнікаў для атрымання адукацыі пры засваенні зместу адукацыйнай праграмы павышэння кваліфікацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў па меры неабходнасці, але не радзей за адзін раз у 5 гадоў.

Аб атэстацыі педагагічных работнікаў адкрыць

АСАБЛІВАСЦІ ПРАВЯДЗЕННЯ АТЭСТАЦЫІ ПЕДАГАГІЧНЫХ РАБОТНІКАЎ перайсці

Аттестация педагогических работников – это изучение и оценка их профессионального уровня, деловых и личных качеств, результатов педагогической деятельности по формированию знаний, умений, навыков, интеллектуального, нравственного, творческого и физического развития учащихся при реализации содержания образовательных программ дошкольного, общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, специального, дополнительного образования детей, программ воспитания и научно-методического обеспечения.

Основными принципами аттестации педагогических работников являются коллегиальность, системность, целостность экспертных оценок.

Аттестация проводится по инициативе педагогического работника или по инициативе руководителя организации системы образования.

По инициативе педагогического работника проводится аттестация на присвоение квалификационной категории.

По инициативе руководителя организации системы образования проводится аттестация на подтверждение квалификационной категории.

Аттестация на подтверждение квалификационной категории является для педагогического работника обязательной.

Обязательная аттестация на подтверждение квалификационной категории проводится в отношении педагогического работника, который имеет высшую квалификационную категорию, квалификационную категорию «учитель-методист».

Обязательная аттестация на подтверждение второй (первой) квалификационной категории может проводиться по инициативе руководителя организации системы образования, индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством разрешено осуществлять образовательную деятельность (далее – ИП), в отношении педагогического работника, который снизил уровень своей работы и деятельность которого не соответствует установленным требованиям, или педагогического работника, который имеет перерыв в работе на педагогических должностях более двух лет. Такой аттестации не подлежат беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до пяти лет.

(По материалам ИНСТРУКЦИИ о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования (кроме педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава учреждений высшего образования))